6 Aug
2020

Tarifvertrag parkklinik weißensee

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(5) Mit ausdrücklicher freiwilliger Zustimmung des beteiligten Unternehmens und des betroffenen Mitarbeiters kann ein Beurlaub von mehr als vier (4) Wochen erfolgen. Die vereinbarte Beurlaubungsfrist kann entweder von der betroffenen Gesellschaft oder vom betroffenen Arbeitnehmer durch eine Frist von dreißig (30) Arbeitstagen verkürzt werden, es sei denn, es wird eine kürzere Kündigungsfrist einvernehmlich vereinbart. Weitere spezifische Bedingungen in diesem Zusammenhang in Bezug auf befristete kommissarische Manager oder andere gewerkschaftsfremde Ernennungen sind im Folgenden aufgeführt. 8. Die Abwesenheit ist durch die ausdrückliche freiwillige Vereinbarung des unternehmens- und mitarbeiterischen Unternehmens auf maximal ein (1) Jahr begrenzt. Mit ausdrücklicher Zustimmung des betroffenen Mitarbeiters und der WPEG kann eine Verlängerung auf maximal zwei (2) Jahre erfolgen. Eine weitere Verlängerung wird nicht beantragt. Für die Zwecke von Paragraf 11.03 nur des Tarifvertrags, der am 1. April 2012 in Kraft tritt, wird jeder frühere Dienst in den kanadischen Streitkräften für einen ununterbrochenen Zeitraum von sechs Monaten oder mehr, entweder als Mitglied der regulären Truppe oder der Reservetruppe während des Dienstes der Klasse B oder C, ebenfalls in die Berechnung der Urlaubsurlaubsgutschriften einbezogen. (1) Ein Mitglied der Tarifeinheit, das eine Entlassungsfrist erhält oder die Option (2) in Ziffer 16.08 auf Entlassung ausgewählt hat und einen Antrag auf eine technische oder wissenschaftliche Position außerhalb der Verhandlungseinheit stellt, hat zunächst eine Prüfung über jeden externen Antragsteller, sofern der Arbeitnehmer über die Kenntnisse, Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügt, die wesentlichen Anforderungen für die Stellung zu erfüllen und die Aufgaben der Position innerhalb eines Zeitraums von bis zu sechs (6) Monaten, vorbehaltlich eines anderen anwendbaren Tarifvertrags, im Wesentlichen wahrnimmt.

Das Unternehmen und die Union verpflichten sich, eine Überprüfung der im Tarifvertrag genannten Verfahren innerhalb von sechs (6) Monaten abzuschließen, mit der Absicht, die Sprache im Rahmen des Tarifvertrags zu aktualisieren. Alle Änderungen werden zwischen der CNL und der Union ausgehandelt. Dies wird die absichtsvoll bestätigen, die in den Tarifverhandlungen zum Ausdruck gebracht wurde, dass keine WPEG-Mitarbeiter vor Mai 2019 Abendschichtarbeit leisten müssen. Tritt eine unvorhergesehene, aufkommende Situation ein, wird das Unternehmen ohne gründliche Konsultation der Union keinen Schichtplan umsetzen. d) “förderfähiges ruhegehaltsfähiges Einkommen” die Grundvergütung, die der Arbeitgeber während des Planjahres erhalten hat, einschließlich des Grundgehalts, Pauschalverdienst, kontinuierliche Schichtprämie, 40/42-Stunden-Arbeitsprämie, langfristiges Arbeitsentgelt, kontinuierlicheBereitschaftsvergütung, Verantwortungsprämie, Schichtumsatzprämie und alle anderen Zahlungen, die im geltenden Tarifvertrag als rentenfähig gelten, ohne Auszahlungen von nicht genutzter Urlaubszeit, Überstundenvergütung, Boni, Provisionen, Zulagen, sonstige Sondervergütungen und den Barwert der Leistungen. Im Falle von Entlassungen werden sich die Parteien bemühen, innerhalb von zehn (10) Tagen nach Aufnahme der VTP-Verhandlungen eine Einigung in Bezug auf die VTP zu erzielen und das Programm nach Möglichkeit vor der Ausstellung von Entlassungsbescheiden durchzuführen. Wenn keine Einigung über die VTP erzielt wird, wird das Unternehmen das unten beschriebene Minimum anbieten. c) Die in diesem Artikel festgelegten Fristen können im gegenseitigen Einvernehmen zwischen dem Institut und der Gesellschaft verlängert werden. Für die Zwecke dieses Artikels ist eine Beschwerde des Arbeitnehmers definiert als eine Streitigkeit oder Uneinigkeit zwischen dem Unternehmen und einem (1) oder mehr seiner Mitarbeiter, die: Beschäftigung von Gelegenheitsarbeitern und Vertragsbeschäftigten darf nicht ohne Zustimmung des Instituts überschritten werden.

Teck Lee Tan

Field Engineer and Tech Artist at Unity Technologies

CV

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